Трансформирую опыт в возможности
Активирую потенциал и повышаю эффективность
людей и команд
Автор книги «Карьера 50+: написать историю заново»
трансформировать опыт в новые возможности, повысить личную эффективность
потенциала сотрудников,
повышения эффективности команд и организации
по развитию потенциала профессионалов
зрелого возраста.
С 2015 года Анна исследует вопросы развития карьеры
во второй половине жизни.
Автор книги "Карьера 50+: написать историю заново" (2024)
Автор и ведущая ТГ канала Карьера 50+ и Трансформация
Опыт реализации проектов по методикам ЭКОПСИ Консалтинг, RHR Int., Manpower Group, Talent Solutions, Strategy Partners, INSEAD и др.
Сертификация карьерного коуча от Right Management.
Групповая программа перезагрузки карьерной стратегии.
Выходные на природе для работы над профессиональной историей. Групповой коучинг с элементами ретрита.
- 2 дня групповой работы
- Максимум 4-5 участников
- Работа над карьерной историей каждого
- Создание новой истории и нового образа героя истории
- Нетворкинг с единомышленниками
- Поддержка от группы
- Онлайн поддержка от коуча в течение 2-х недель
35 000 ₽
Глубинная трансформация потенциала для управленцев, которые переросли прежние роли и готовы к системным изменениям.
- 2-3 месяца интенсивной работы
- 3 сессии в месяц (1,5+1,5+1 час)
- Диагностика карьерного потенциала
- Групповые семинары 1 раз в месяц
- Онлайн-поддержка 5 дней в неделю
- Библиотека методик развития
- Консультирование по ИИ ассистенту
- Пробный месяц для оценки результата
85 000 ₽/месяц
(68 000 ₽/месяц за 2 и 3 м-цы)
Персональная программа развития потенциала для CEO и собственников бизнеса. Максимально интенсивная программа с ежедневной поддержкой для топ-менеджеров, которым нужен долгосрочный результат.
- 3 индивидуальные сессии в месяц (2+2+1 час)
- Стратегическое планирование развития
- Диагностика карьерного потенциала и анализ барьеров
- Доступ к актуальной экспертизе
- Ежедневная онлайн-поддержка
- Групповые семинары 2 раза в месяц
- ИИ инструменты
- Персональная настройка программы
Стоимость по запросу
Экспертная оценка потенциала и ситуации с конкретными рекомендациями по активации возможностей.
- 1,5 часа персональной работы
- Диагностика текущей ситуации
- Конкретные рекомендации
- Письменное резюме сессии
- Однократный фоллоу-ап профиля или резюме
35 000 ₽
и повышения эффективности команд
Выявление и активация скрытых возможностей руководителей и профессионалов.
- Диагностика потенциала управленцев
- Развивающая обратная связь
- Индивидуальные планы развития
- Программы лидерского коучинга
- Оценка команд и комплексные программы развития
Развитие адаптивной системы реализации карьерного потенциала сотрудников.
- Аудит текущих параметров управления потенциалом
- Создание карты развития потенциала сотрудников и органиазции
- Система планирования преемственности
- Программа карьерной мобильности персонала с учетом бизнес-целей
- Развитие навыков HR команд и руководителей
- Карьерный диалог как инструменты развития талантов
Развитие потенциала межпоколенческого взаимодействия. Преодоление дисбаланса в работе с разными поколениями.
- Диагностика вызовов для компании в использовании потенциала различных поколений
- Диагностика межпоколенческих коммуникаций
- Программы интеграции поколений
- Менторские программы
- Адаптация коммуникационных стилей
"После 15 лет в корпорации думала, что потенциал исчерпан. Анна помогла увидеть новые возможности и реализовать их."
Директор по маркетингу, 52 года
Результат: Запуск собственного консалтингового агентства
"Программа неожиданно вдохнула новую жизнь и открыла новую главу. Я вспомнил, что я очень сильный профессионал и управленец."
Руководитель IT-департамента
Результат: Переход на позицию CTO с ростом дохода
"У меня было ощущение, что мы не дорабатываем с возрастными сотрудниками. Программа Анны перевела ощущения в знания и план действий."
СЕО региональной компании
Результат: Запущена программа привлечения и мотивации профессионалов 50+.
За 10 лет руководства направлением карьерного консультирования в ManpowerGroup реализовала 200+ проектов по развитию потенциала для международных компаний, активировала скрытые возможности сотен топ-менеджеров.
В предыдущие 20 лет работала в составе команд ведущих консалтинговых компаний: ЭКОПСИ Консалтинг, RHR Int., Manpower Group, Talent Solutions, Strategy Partners, INSEAD и др.
Образование в области психологии (МГУ им. Ломоносова), МBA по стратегическому менеджменту в ИБДА РАНХиГС при Президенте РФ.
в развитии потенциала
активировали потенциал
где реализованы проекты
психология + менеджмент + коучинг + творчество
